A. Organización Interna

B. Directorio de la Institución

C. Remuneración Mensual y puesto

D. Servicios

E. Contratos Colectivos

F. Formulario de Trámites

G. Presupuesto

H. Auditoría Interna

I. Proceso de Contratación

J. Contratos Cumplidos

K. Planes y Programas

L. Detalles de los contratos de crédito interno y externo

M. Matriz de rendición de cuentas

N. Viáticos, informes de trabajo y justificativos

O. Responsables de recibir y tramitar la información pública

A. Organización Interna

B. Directorio de la Institución

C. Remuneración Mensual y puesto

D. Servicios

E. Contratos Colectivos

F. Formulario de Trámites

G. Presupuesto

H. Auditoría Interna

I. Proceso de Contratación

J. Contratos Cumplidos

K. Planes y Programas

L. Detalles de los contratos de crédito interno y externo

M. Matriz de rendición de cuentas

N. Viáticos, informes de trabajo y justificativos

O. Responsables de recibir y tramitar la información pública

A. Organización Interna

C. Remuneración Mensual y puesto

D. Servicios

E. Contratos Colectivos

F. Formulario de Trámites

G. Presupuesto

H. Auditoría Interna

I. Proceso de Contratación

J. Contratos Cumplidos

K. Planes y Programas

L. Detalles de los contratos de crédito interno y externo

M. Matriz de rendición de cuentas

N. Viáticos, informes de trabajo y justificativos

O. Responsables de recibir y tramitar la información pública

Fomentar que los productos y servicios que genera el sistema integral de comercialización satisfagan las necesidades de la ciudadanía.

Incrementar la regulación, control y planes que impulsen el crecimiento socio económico de los operadores para que sean competitivos y ofrezcan a la ciudadanía productos y servicios de calidad.

Incrementar la calidad de la gestión operacional y financiera que soporten el eficiente y efectivamente los planes de la institución.

Incrementar el desarrollo del talento humano altamente calificado y comprometido con la institución.